氣流粉碎機(jī)作為一種新型的高新技術(shù)產(chǎn)品，已在中藥制藥行業(yè)取得顯著成就，將氣流粉碎技術(shù)應(yīng)用于化妝品行業(yè)中，可實(shí)現(xiàn)提高生物利用度、減少用量、增進(jìn)和擴(kuò)大吸收、提高效果和療效;的作用。主要利用的是細(xì)胞級(jí)微粉可以通過(guò)皮膚黏膜吸收的特性，為進(jìn)一步開(kāi)發(fā)中藥化妝品開(kāi)辟了一個(gè)新的途徑。

在經(jīng)過(guò)飛速發(fā)展的黃金時(shí)期，中國(guó)裝備制造業(yè)正在經(jīng)歷一次轉(zhuǎn)型升級(jí)，山東埃爾派也在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，積極迎接這次改革的浪潮。山東埃爾派認(rèn)為，創(chuàng)新;不一定是層出不窮的新產(chǎn)品，更確切的說(shuō)，它是一種思維，無(wú)論是產(chǎn)品創(chuàng)新還是管理模式、制度創(chuàng)新，皆是為了保持企業(yè)的發(fā)展活力，為全球工業(yè)粉體裝備行業(yè)提供更高品質(zhì)更高標(biāo)準(zhǔn)的體驗(yàn)。

埃爾派鋼渣粉碎機(jī)采用德國(guó)技術(shù)，高精度氣流粉碎機(jī)，并不斷技術(shù)創(chuàng)新升級(jí)，適用0.2μm-50μm。可實(shí)現(xiàn)干法工藝的納米級(jí)/亞微米級(jí)粉碎，并能有效的解決空氣粘滯力大、產(chǎn)品團(tuán)聚的問(wèn)題。成品粒度調(diào)節(jié)方便，易損件少，耐磨性能好，采用先進(jìn)鑄造工藝，使用壽命長(zhǎng)。

氣流粉碎機(jī)設(shè)備有如下特點(diǎn)：1、產(chǎn)量大，能耗低，分級(jí)效率高。2、粒度集中：該機(jī)采用獨(dú)創(chuàng)的立式葉輪進(jìn)行分級(jí)。穩(wěn)定的分級(jí)技術(shù)及特殊的密封措施有效的阻止了粗粒的泄漏，使產(chǎn)品無(wú)大粒，粒度集中，分級(jí)精度高。3、結(jié)構(gòu)合理：可根據(jù)用戶要求同時(shí)生產(chǎn)1-6個(gè)粒度號(hào)的產(chǎn)品。4、適用性強(qiáng)：可與各種磨機(jī)組合形成閉路或開(kāi)路組合作業(yè)。5、自動(dòng)化程度高：各級(jí)葉輪分級(jí)器全部采用電子變頻無(wú)級(jí)調(diào)速，自動(dòng)循環(huán)式多箱除塵搜集過(guò)程中實(shí)現(xiàn)電子控制，自動(dòng)清灰，提高了整機(jī)負(fù)壓的穩(wěn)定。

埃爾派磷酸鐵空氣分級(jí)機(jī)案例： 該客戶主營(yíng)業(yè)務(wù)為防銹顏料以及金剛石工具行業(yè)專用粉體的生產(chǎn)與銷售。集原料生產(chǎn)加工、新產(chǎn)品研發(fā)于一體，擁有采礦、冶煉、粉體、新材料等磷鐵完整產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)降纳a(chǎn)銷售型企業(yè)。
該客戶需要對(duì)磷酸鐵超微粉體進(jìn)行氣流分級(jí)，最終經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)我們公司的FL360型立式空氣分級(jí)機(jī)能滿足該客戶需求。
產(chǎn)品粒度：D97:18um
小時(shí)產(chǎn)量：80kg/h

世界各國(guó)對(duì)食品添加劑的定義不盡相同，聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織（FAO）和世界衛(wèi)生組織（WHO）聯(lián)合食品法規(guī)委員會(huì)對(duì)食品添加劑定義為：食品添加劑是有意識(shí)地一般以少量添加于食品，以改善食品的外觀、風(fēng)味和組織結(jié)構(gòu)或貯存性質(zhì)的非營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)。按照這一定義，以增強(qiáng)食品營(yíng)養(yǎng)成分為目的的食品強(qiáng)化劑不應(yīng)該包括在食品添加劑范圍內(nèi)。

加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)和降低氣候變化風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)發(fā)展的必要條件，埃爾派一切行為意識(shí)均從創(chuàng)造美好環(huán)境的角度出發(fā)，恪守綠色發(fā)展，環(huán)保優(yōu)先;的不二法則，用工業(yè)余熱作為動(dòng)力源，為粉煤灰、礦渣、鋼渣、尾礦、貧位礦、池泥等工業(yè)固廢做高附加值綜合利用的循環(huán)經(jīng)濟(jì)解決方案，碳酸鋰臥式空氣粉碎機(jī)分級(jí)機(jī)設(shè)備原理。

埃爾派在追求利潤(rùn)的同時(shí)，持續(xù)關(guān)注員工等利益相關(guān)方，重視員工的職業(yè)發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)，對(duì)員工的應(yīng)有需求和潛在需求給予積極回應(yīng)，通過(guò)尊重員工、關(guān)懷員工的工作和生活質(zhì)量，降低員工的焦慮感、無(wú)助感和離職率，幫助員工解決其在社會(huì)、心理、管理與健康等多個(gè)層面的問(wèn)題。